Ростсельмаш – ключевой российский разработчик и производитель
специализированной техники и цифровых решений.
Продуктовая линейка насчитывает более 150 моделей и модификаций техники
для АПК, дорожного строительства. В их числе: зерно- и кормоуборочные комбайны, тракторы,
опрыскиватели, кормозаготовительное, зерноперерабатывающее и другое оборудование. Ростсельмаш
осуществляет регулярные поставки продукции в 20 стран. Международные награды, российские и
мировые рекорды демонстрируют преимущества выпускаемой техники.
Компания Ростсельмаш объявляет набор в группу на обучение на
позицию мастера.Основная цель – создание кадрового резерва
компетентных, ориентированных на успех, лояльных Компании
мастеров.Инструментами для достижения этой цели является два
этапа обучения.
Требования:
Высшее техническое образование;
Стремление к развитию, умение излагать мысли, умение
самостоятельно решать возникающие вопросы, способность вносить
предложения по улучшению, лидерские компетенции;
Умение читать машиностроительные чертежи;
Свободное владение ПК.
Обучение состоит из двух этапов по 3
месяца:
1. Этап – официальное оформление в Компанию на должность ученик
мастера:
Рабочий день с 8.00 до 17.00;Стипендия в размере 30 000 после
вычета налога 2НДФЛ Обучение стандартам работы Компании,
методикам Бережливого производства, основным технологическим
переделам – механическая обработка, сварка, окраска,
сборка.Изучение Теоретической базы по управлению
производственным участком
2. Этап – перевод на должность помощник мастера:
Рабочий день с 7.00 до 16.00;Заработная плата в размере 30 000
после вычета налога 2НДФЛ Практическая отработка изученных
навыков, отработка управленческих кейсов.После 6-ти месяцев
обучения перевод на должность мастера.Во время обучения
заключается Ученический договор на 2 года с отработкой в
Компании после перевода на должность мастера.
Разрабатывать и компоновать изделия, основные узлы и системы,
обеспечивая при этом выполнение полного комплекта
конструкторской документации с помощью программы UNIGRAPHICS;
Разрабатывать и согласовывать технические задания на изделие;
Разрабатывать программы испытаний изделий, узлов и систем,
участвовать в испытаниях, анализировать и согласовывать
результаты испытаний;
Разрабатывать задания для проведения прочностных расчетов,
анализировать и согласовывать результаты расчетов.
Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт работы от 2-3 лет а в машиностроении;
Знание UNIGRAPHICS, SEARCH, AVS, MS Project;
Знать ЕСКД, ГОСТы, МП и др. регламентирующие документы,
связанные с разработкой КД и функциональным назначением систем и
узлов.
Амбициозный руководитель с инженерным профильным образованием;
Уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office и
других САПР;
Сотрудник, владеющий современными инструментами управлением
производства – Lean Production: 5s, Kaizen, Канбан и др.;
Опытный производственник, знающий особенности управления
конвейерным производством;
Лидер, который готов к выполнению сложных и интересных задач,
готов работать на результат сам и мотивировать к этому свой
коллектив.
Требования:
Обеспечивать безопасное выполнение участком сменных заданий по
объему производства, номенклатуре изделий с высоким качеством
работы;
Обеспечивать максимальное использование производственных
мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию
оборудования, производительную работу всех рабочих участка в
соответствии с установленным заданием;
Производить подготовку производства на участке;
Принимать меры к своевременному обеспечению участка материалами,
комплектующими изделиями, оснасткой и инструментом для
бесперебойной и ритмичной работы;
Проводить инструктаж подчиненных рабочих, оказывать им
необходимую помощь в освоении новых работ, норм выработки и
выполнения производственных заданий.
Амбициозный специалист с высшим техническим профильным
образованием (технология машиностроения, обработка металлов
резанием, технология сварочного производства, химическое
образование);
Уверенный пользователь ПК, в особенности пакетов MS Office,
AutoCAD, Search, Techcard и других САПР;
Сотрудник, жаждущий новых знаний, непрерывного профессионального
обучения, посещения современных выставок оборудования и
инструментов, Опытный технолог, за плечами которого – и
написание технологических процессов и создание планировок и т.д.
Мы приветствуем Ваш опыт, описанный в функционале.
Требования:
Разрабатывать прогрессивные технологии, с целью повышения
производительности, снижения себестоимости выпускаемой продукции
и улучшения ее качества, используя современные технологии:
Прорабатывать чертежи на технологичность;
Оформлять тех. задания на оснастку;
Прорабатывать конструкторские изменения конструкторских отделов;
Анализировать причины брака, дефектов;
Контролировать выполнения мероприятий, направленных на
ликвидацию брака и улучшение качества продукции.
УСЛОВИЯ:
Работа в г. Ростов-на-Дону – переезд, релокация:
Соискателям, проживающим в других
городах, компания осуществляет оплату проезда на собеседование.
При выходе на работу:
компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья.
Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
Перспектива карьерного и профессионального роста;
Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День
защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Оригинальные новогодние подарки.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в
банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для
посещения
частных стоматологических клиник;
Компания Ростсельмаш реализует системный подход закрепления
теоретических знаний и наработки практического опыта работы студентами профильных
специальностей. В рамках программы "Кадры для отрасли" реализованы практики и стажировки.
Приведи знакомого или родственника работать в ростсельмаш
премия 10 000 РУБ
подробности по телефону 8(988) 576-10-10
ТЕХНИК – КОНСТРУКТОР
О профессии:
Более 30 конструкторских бюро с задачами от разработки жатки до
общей компоновки машины;
полный цикл проектирования техники - ждут Вас.
Что нужно делать?
Разрабатывать и компоновать изделия, основные узлы и системы,
обеспечивая при этом выполнение полного комплекта
конструкторской документации с помощью программы UNIGRAPHICS;
Разрабатывать и согласовывать технические задания наизделие;
СРазрабатывать программы испытаний изделий, узлов и систем,
участвовать в испытаниях, анализировать и согласовывать
результаты испытаний;
Разрабатывать задания для проведения прочностных расчетов,
анализировать и согласовывать результаты расчетов.
4 технологических передела (механическая обработка, сборка,
сварка, окраска), технологические бюро, обеспечивающие
применение самых современных технологий и методик для
производства нашей техники. Все это не просто место для
практики, но и для дальнейшей работы.
Эта работа для вас если:
Вы амбициозный специалист с оконченным или неоконченным высшим
техническим профильным образованием;
Вы уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office,
Компас 3D, Search, и других САПР;
Вы жаждите новых знаний, непрерывного профессионального
обучения, посещения современных выставок оборудования и
инструментов;
Вы знаете или готовы оперативно изучить ЕСКД, ГОСТы, и др.
регламентирующие документы, связанные с разработкой КД и
функциональным назначением систем и узлов, основные требования
написания технологических процессов.
Что нужно делать?
Прорабатывать чертежи на технологичность;
Оформлять тех. задания на оснастку;
Прорабатывать конструкторские изменения конструкторских отделов;
Анализировать причины брака, дефектов;
Контролировать выполнения мероприятий, направленных на
ликвидацию брака и улучшение качества продукции.
Уже сегодня вы можете:
Пройти практику или стажировку по специальности обучения,
закрепить теоретические знания практическим опытом (возможны
варианты со свободным графиком на полставки);
Углубленно изучить современные методики проектирования
сельхозмашин;
Прорабатывать конструкторские изменения конструкторских отделов;
После прохождения практики или стажировки получить
гарантированное трудоустройство на должность
инженера-конструктора категории;
Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально
повышению Вашей квалификации;
Широкий пакет преференций от работы в динамично развивающейся
Компании, абонементы в лучшие фитнес-клубы города и другие
бонусы.
Обеспечение необходимого качества продукции – главные цели
работы Компании;
Отдел технического контроля с внедрением современных стандартов
работы (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA) – лицо компании.
Что нужно делать?
Участвовать в определение причин несоответствий, оформлять
документацию по результатам их рассмотрения (акт о браке, карта
выявленных несоответствий, при выявлении им несоответствия);
Определять место возникновения и вид несоответствия; принять
решение о необходимых продукцией;
Ежедневно доводить информацию о допущенных несоответствиях на
совещаниях по качеству участка, корпуса (цеха);
Разъяснять исполнителям возможные последствия несоответствия в
процессе затраты на его устранение;
Изучать причины, вызывающие ухудшение качества продукции, работ
и участвовать в разработке и внедрении мероприятий по их
устранению.
Уже сегодня вы можете:
Углубленно изучить современные методики работы с качеством
продукции;
Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально
повышению Вашей квалификации;
Широкий пакет преференций от работы в динамично развивающейся и
другие бонусы.
Более ста производственных участков механической обработки,
гальваники, термической обработки, сварки, окраски и сборки
нуждаются в эффективных руководителях. Не только выполнение
сменного задания, но и внедрение новых моделей, улучшение
стандартов работы, внедрение и улучшение производственной
системы – работа мастера.
Вам это подходит если:
У Вас есть высшее техническое образование и техническая
грамотность;
У Вас ярковыраженные лидерские качества и Вы мечтаете стать
эффективным руководителем и Вы коммуникабельны;
Вы уверенный пользователь ПК;
У Вас прекрасно развиты навыки планирования.
Что нужно делать?
Обеспечивать выполнение участком плановых заданий по объему
работы;
Обеспечивать максимальное использование производственных
мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию
оборудования, производительную работу соответствии с
установленным заданием;
Производить подготовку производства на участке. Принимать меры к
своевременному обеспечению участка материалами, комплектующими
изделиями, оснасткой и инструментом для бесперебойной и
ритмичной работы;
Проводить инструктаж подчиненных рабочих, оказывать им
необходимую помощь в освоении новых работ, норм выработки и
выполнения производственных заданий;
Внедрять инструменты Картирование потока создания ценности,
Канбан, Кайдзен, 5С, Система SMED, Визуализация
Уже сегодня вы можете:
Углубленно изучить систему управления современным производством
(Производственную систему Ростсельмаш);
Получить компетенции и опыт работы руководителя;
Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально
повышению Вашей квалификации;
Получить широкий пакет преференций от работы в динамично
развивающейся Компании, и другие бонусы.
Беспилотный комбайн – автономная ферма – это не модель будущего,
это то, что мы делаем сегодня. Разработка новых
программно-аппаратных комплексов, использовании ИИ, поддержание
дистанционного мониторинга техники. Во все этом завтра можете
участвовать именно Вы.
Вам это подходит если:
У Вас есть высшее техническое образование или сейчас Вы
обучаетесь по направлению IT технологий;
Вы знаете языки программирования: С, С#, Java(Android), MatLAB
Вы рассматриваете интересный и сложный проект, который позволит
изучить новые системы, языки программирования, решить
нетривиальные задачи;
Вы понимаете, что беспилотные комбайны – это наше завтра и
готовы прикоснуться к их созданию.
Что нужно делать?
Задачи по построению бортовых автоматизированных систем
сельхозтехники Простые: Проработка сценариев управления
сельхозтехники. Тренировка нейросетевых модулей. Средние:
Разработка протоколов обмена, разработка драйверов оборудования
и систем. Конфигурирование и обучение нейросетевых модулей.
Сложные: Создание алгоритмов управления техники на основе данных
сенсоров и датчиков. Распознавание образов и создание
соответствующих нейросетевых алгоритмов. Создание нейросетевых
модулей.
Задачи по построению облачных систем обработки, анализа и
представления больших данных Простые: Формирование и ведение
справочников: техники, навесных и прицепных агрегатов, культур,
сорняков, СЗР, удобрений и т.п. Формирование и модерации базы
знаний в области АПК, такие как: способы и методы возделывания
культур, способы и методы борьбы с сорняками и вредителями
растений, способы и методы повышения урожайности. Ручное
обучение нейронной сети распознаванию кромки поля, валка и
препятствий в поле. Средние: Разработка не сложных модулей ПО на
имеющемся в РСМ стеке технологий в соответствии с техническим
заданием. Конфигурирование и обучение нейросетевых модулей.
Сложные: Разработка математических моделей (техники, вегетации
растений, агрохимических и параметрических почвенных
параметров). Разработка модуля предиктивного анализа и
искусственного интеллекта с применением нейросетевых технологий.
Разработка сложных модулей ПО на имеющемся в РСМ стеке
технологий в соответствии с техническим заданием.
Уже сегодня вы можете:
Создать код, который изменит будущее;
Стать частью амбициозной команды;
Получить стабильный доход с возможностью роста пропорционально
повышению Вашей квалификации;
Получить широкий пакет преференций от работы в динамично
развивающейся Компании, абонементы в лучшие фитнес-клубы города
и другие бонусы.
Амбициозный проект по подготовке менеджеров по региональным
продажам, для нужд коммерческой функции завода. Наши менеджеры
сегодня – это высококвалифицированные сотрудники, работающие в
секторе B2B, отвечающие за оперативную реализацию нашей техники
и сопутствующих услуг не только в России, но и по всему миру.
Вам это подходит если:
Вы амбициозный специалист с высшим техническим или экономическим
образованием;
Вы изучаете или владеете английским языком не ниже уровня Upper
Intermediate;
Вы уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office,
владеете принципами работы CRM-системы;
Вы «командный игрок», готовый брать на себя ответственность и
сделать карьеру в нашей транснациональной Компании.
Что нужно делать?
Помогать менеджерам развивать новые и взаимодействовать с
действующими дилерскими центрами в различных регионах (изучать,
оценивать и контролировать стандарты работы, работать над
выполнением плана продаж и многое другое);
Анализировать емкость и потенциал закрепленного региона;
Организовывать переговоры и вести переписку с ЛПР (лицо,
принимающее решение);
Заниматься подготовкой необходимой документации и отчетных форм.
Уже сегодня вы можете:
Узнать, как делать «бизнес по-крупному»;
Приобрести компетенции, востребованные на мировом рынке труда;
Получать «белый» стабильный доход с возможностью роста
пропорционально расширению должностных обязанностей;
Иметь широкий пакет преференций: скидки у партнеров Компании
(фитнес-клубы, магазины, автомойки) и другие бонусы.
Ростсельмаш заинтересован в привлечении на производство и в свою
сеть дилерских центров квалифицированных специалистов. И поскольку сельхозмашиностроение имеет
свою специфику, Компания реализует несколько проектов, в которых соблюдены условия взаимной
выгоды для всех сторон — предприятия, сотрудников, учебных заведений и студентов.
Компания предоставляет возможность кандидатам и сотрудникам пройти
обучение по дополнительным профессиональным программам. В течение срока обучения и
стажировки слушатели получают высокую стипендию, а затем трудоустраиваются на производство.
АКАДЕМИЯ
Задача Академии: одинаково высокий уровень сервиса и качество продаж (обслуживания Клиентов Компании) в любой точке земного шара. Для этого все специалисты и менеджеры официальных дилерских центров проходят обучение технике Ростсельмаш и стандартам ее обслуживания.
Кроме этого, Академия Ростсельмаш активно участвует в образовательной системе АПК, бесплатно обеспечивая повышение квалификации профессорско-преподавательскому составу всех агротехнологических ВУЗов и ССУЗов страны.
КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА
При желании любой сотрудник предприятия может бесплатно обучиться
дополнительной рабочей специальности. Перспективные, с активной жизненной позицией рабочие
имеют хорошие шансы стать мастером участка. Кроме того, в рамках сотрудничества с Донским
государственным техническим университетом Ростсельмаш содействует своим работникам в
получении высшего образования без отрыва от производства.
Наличие профессионального образования и/или подтвержденного опыта работы.
Опыт работы в ремонте и обслуживании следующего оборудования: - Металлообрабатывающие
станки; - Листогибочное оборудование; - Все типы шлифовальных станков; -
Кузнечно-прессовое оборудование; - Краны различной модификации и грузоподъема; -
Стенды проверки гидравлики, электрики, монтажа.
Расширенный социальный пакет:
Оформление согласно ТК РФ.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Оригинальные новогодние подарки.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных
стоматологических клиник;
Наличие профессионального электротехнического образования.
Опыт работы в ремонте и обслуживании следующего оборудования: - Металлообрабатывающие
станки; - Все типы шлифовальных станков; - Кузнечно-прессовое оборудование; - Краны
различной модификации и грузоподъема; - Стенды проверки гидравлики, электрики, монтажа.
Расширенный социальный пакет:
Оформление согласно ТК РФ.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Оригинальные новогодние подарки.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных
стоматологических клиник;
Наличие профессионального образования и/или подтвержденного опыта работы;
Опыт работы в ремонте и обслуживании следующего оборудования:
- Металлообрабатывающие станки;
- Листогибочное оборудование;
- Все типы шлифовальных станков;
- Кузнечно-прессовое оборудование;
- Краны различной модификации и грузоподъема;
- Стенды проверки гидравлики, электрики, монтажа.
Расширенный социальный пакет:
Оформление согласно ТК РФ.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Оригинальные новогодние подарки.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных
стоматологических клиник;
Разрабатывать и компоновать изделия, основные узлы и системы, обеспечивая при этом
выполнение полного комплекта конструкторской документации.
Разрабатывать и согласовывать технические задания на изделие.
Разрабатывать программы испытаний изделий, узлов и систем, участвовать в испытаниях,
анализировать и согласовывать результаты испытаний
Разрабатывать задания для проведения прочностных расчетов, анализировать и согласовывать
результаты расчетов.
УСЛОВИЯ:
Работа в г. Ростов-на-Дону – переезд, релокация: Соискателям, проживающим в других
городах, компания осуществляет оплату проезда на собеседование. При выходе на работу:
компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья.
Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
Перспектива карьерного и профессионального роста;
Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее техническое образование.
Опыт работы от 3-х лет в машиностроении - по любому из направлений проектирования.
Знание Teamcenter, приветствуется знание UNIGRAPHICS, SEARCH, AVS, MS Project.
Знать ЕСКД, ГОСТы, МП и др. регламентирующие документы, связанные с разработкой КД и
функциональным назначением систем и узлов.
Расширенный социальный пакет:
Оформление согласно ТК РФ.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Мы ведем полный цикл разработок всех систем тракторов по следующим
направлениям:
Общая компоновка машины и серийное сопровождение производства.
Ходовая система (проектирование тормозной системы автотранспорта, расчет тормозного пути,
подбор компонентов тормозной системы, прокладка тормозных трасс, сварных конструкций - рамы,
балки ходовых систем).
Моторная установка (подбор и разработка ТЗ двигателя и внешних компонентов, таких как
воздушный фильтр, виброизолятор, радиатор, вентилятор, расширительный бачок, система
выхлопа, топливная система, система слива технических жидкостей, гасители крутильных
колебаний; разработка деталей их листового проката (свободная гибка, штамповка), сортамента
(уголки, швеллеры, круги, шестигранники), литья (чугун, сталь), поковки (сталь), резины).
Рабочее место (разработка интерьера и экстерьера кабины – работа с металлоконструкциями и
пластиком, климатсистемы, системы управления).
Электронные системы (разработка электрических жгутов, моделирование электрической
маршрутизации, электрических коммуникаций, проектирование монтажа электрооборудования).
Гидравлические системы (разработка гидравлической схемы – гидростатическая трансмиссия,
система открытого и закрытого контура управления рабочими органами, подбор компонентов,
компоновка узлов, трассировка гидравлических линий, разработка точек крепления).
Капотирование (разработка деталей из листового металла – лазерная резка, из пластика –
технология вакуумной формовки).
Редукторы (проектирование зубчатых передач).
Прочностные расчеты.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных
стоматологических клиник;
Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
ВЕДУЩИЙ ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ НА НОВЫЙ ТРАКТОРНЫЙ ЗАВОД
По договоренности
обязанности:
Разрабатывать технологические процессы сборки, сварка, мех.
обработки, окраски любой сложности и нормировать в программе
Techcard.
Создавать, корректировать тех.карты в системе SAP/R3.
Использовать базу данных системы SAP/R3.
Разрабатывать технологические планировки в программах AutoCard и
LCard.
Согласовывать технологическую документацию любой сложности,
выдавать технические задания на проектирование, разрабатывать
технологические процессы сборки, сварка, мех. обработки, окраски
любой сложности.
Разрабатывать карты создания ценностей.
Проектировать и организовывать рабочие места (КСР, визуализация
рабочей ячейки, 5S).
Разрабатывать технологические инструкции и методики.
Разрабатывать проектные и рабочие планировки и компоновки на
организацию участков, рабочих мест на монтаж нового и перемонтаж
действующего оборудования, технологической оснастки.
Разрабатывать мероприятия по наращиванию мощностей и расшивке
"узких мест" с увеличением объемов производства.
Разрабатывать мероприятия, направленные на снижение
себестоимости и трудоемкости продукции.
УСЛОВИЯ:
Работа в г. Ростов-на-Дону – переезд, релокация: Соискателям, проживающим в других
городах, компания осуществляет оплату проезда на собеседование. При выходе на работу:
компенсация затрат на переезд, оплата аренды жилья.
Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
Перспектива карьерного и профессионального роста;
Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы от 1 года в должности технолога на производстве;
Высшее техническое образование.
Расширенный социальный пакет:
Оформление согласно ТК РФ.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Оригинальные новогодние подарки.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных
стоматологических клиник;
Обеспечивать безопасное выполнение участком сменных заданий по
объему производства, номенклатуре изделий с высоким качеством
работы;
Обеспечивать максимальное использование производственных
мощностей, полную загрузку и правильную эксплуатацию
оборудования, производительную работу всех рабочих участка в
соответствии с установленным заданием;
Производить подготовку производства на участке;
Принимать меры к своевременному обеспечению участка материалами,
комплектующими изделиями, оснасткой и инструментом для
бесперебойной и ритмичной работы;
Проводить инструктаж подчиненных рабочих, оказывать им
необходимую помощь в освоении новых работ, норм выработки и
выполнения производственных заданий.
Требования:
Амбициозный руководитель с инженерным профильным образованием;
Уверенный пользователь ПК, в особенности пакета MS Office и
других САПР;
Сотрудник, владеющий современными инструментами управлением
производства – Lean Production: 5s, Kaizen, Канбан и др.;
Опытный производственник, знающий особенности управления
конвейерным производством;
Лидер, который готов к выполнению сложных и интересных задач,
готов работать на результат сам и мотивировать к этому свой
коллектив.
Возможность бесплатного обучения в учебном центре Ростсельмаш.
Нет опыта – ЗП 45000 на руки.
Опыт год – ЗП 49000 на руки.
Опыт 2 года – ЗП 56000 на руки
Опыт 3 года – ЗП 65000 на руки
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в сборке металлоконструкций приветствуется, но не обязательно (проводится
бесплатное обучение)! Научим Вас пользоваться инструментом, правильно собирать сложные
конструкции!
Желательно техническое образование и технический склад ума;
Желание работать в сфере производства.
Расширенный социальный пакет:
Оформление согласно ТК РФ.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Оригинальные новогодние подарки.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных
стоматологических клиник;
Руководство участком по сборке новейших мощных тракторов;
Мы предлагаем получить опыт в управления сборочным производством;
Вы научитесь делать Аналитическую отчетность по стандартам мировых производителей техники
(если уже есть подобный опыт, то отточите и закрепите свои навыки);
Уже совсем скоро мы построим новый завод и у Вас будет возможность вырасти в должности,
предложить свое видение развития производства.
УСЛОВИЯ:
Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по результатам собеседования;
Перспектива карьерного и профессионального роста.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование;
Умение управлять коллективом;
Активность и стремление к развитию;
Уверенность в себе;
Самостоятельность в принятии решений;
Ответственность;
Умение грамотно излагать мысли;
Инициативность, способность вносить предложения;
Свободное владение компьютером.
Расширенный социальный пакет:
Оформление согласно ТК РФ.
Для детей сотрудников:
Помощь в устройстве в Детский сад;
Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;;
Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
Оригинальные новогодние подарки.
Для сотрудников:
Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных
стоматологических клиник;
Обработка на универсально-токарных станках деталей разной степени сложности типа валов,
втулок, ступиц и других тел вращения, в том числе тонкостенных деталей;
Точение, растачивание, нарезание наружной и внутренней резьбы;
Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения;
Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.
СВЕРЛОВЩИК
от 35 000 ₽
обязанности:
Работа на вертикально- и радиально-сверлильных станках;
Сверление, рассверливание, зенкерование и развертывание сквозных и глухих отверстий по 7-14
квалитетам в деталях различной конфигурации из стали и чугуна, а также нарезание глухих и
сквозных резьб;
Наблюдение за состоянием режущего инструмента, системой смазки и охлаждения;